FresherUP – Cầu nối giữa giáo dục và doanh nghiệp cho thế hệ Gen Z

Trong kỷ nguyên hội nhập, sự gắn kết giữa giáo dục và doanh nghiệp ngày càng trở thành yếu tố quyết định để hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong khi các trường đại học, viện đào tạo chú trọng trang bị kiến thức nền tảng, thì doanh nghiệp lại cần những ứng viên sẵn sàng làm việc thực tế. Khoảng cách này tạo nên thách thức không nhỏ cho sinh viên, đặc biệt là Gen Z – thế hệ mới gia nhập thị trường lao động. Fresher UP ra đời nhằm giải quyết vấn đề này, trở thành cầu nối hiệu quả giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Thách thức từ khoảng cách đào tạo và nhu cầu thực tiễn

Không ít sinh viên tốt nghiệp vẫn gặp khó khi tìm việc vì thiếu kinh nghiệm thực tế. Doanh nghiệp thì phàn nàn rằng ứng viên trẻ tuy có kiến thức nhưng còn hạn chế về kỹ năng mềm, khả năng ứng dụng. Đây là khoảng trống mà nếu không được lấp đầy sẽ tạo ra sự lãng phí nguồn nhân lực, đồng thời làm chậm tiến trình phát triển của doanh nghiệp.

Trong nhiều năm qua, các hội chợ việc làm hay buổi giao lưu doanh nghiệp – nhà trường được tổ chức rời rạc và giới hạn trong phạm vi một số trường lớn. Điều đó khiến nhiều sinh viên ở trường nhỏ hoặc khu vực xa trung tâm ít có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng.

FresherUP – hệ sinh thái gắn kết giáo dục và thị trường lao động

FresherUP tạo ra một nền tảng trực tuyến, nơi doanh nghiệp và trường học có thể gặp gỡ ứng viên chỉ bằng một hồ sơ duy nhất. Trường học và viện đào tạo có thể đăng tải học bổng, chương trình đào tạo, hội thảo kỹ năng ngay trên nền tảng. Doanh nghiệp cũng có thể quảng bá workshop, hackathon hay các chương trình lãnh đạo trẻ để tiếp cận đúng đối tượng sinh viên và người mới tốt nghiệp.

Điểm nổi bật của FresherUP là miễn phí cho cả hai phía. Điều này đặc biệt có ý nghĩa với các trường đại học địa phương, vốn không có nhiều ngân sách cho hoạt động kết nối doanh nghiệp. Nhờ đó, ngay cả sinh viên ở tỉnh xa cũng có cơ hội tham gia hội thảo, ứng tuyển học bổng hoặc nộp hồ sơ thực tập chỉ bằng vài cú nhấp chuột.

Tác động dài hạn đến nguồn nhân lực Việt Nam

FresherUP không chỉ giúp sinh viên dễ dàng tìm việc, mà còn giúp doanh nghiệp có được lực lượng nhân sự trẻ giàu tiềm năng. Khi nhà trường và doanh nghiệp được kết nối trực tiếp, sinh viên sẽ định hướng nghề nghiệp tốt hơn, đồng thời tích lũy kỹ năng cần thiết trước khi ra trường.

Về phía doanh nghiệp, việc tham gia FresherUP không chỉ là tuyển dụng mà còn là đầu tư cho tương lai. Các công ty có thể tìm thấy nhân sự phù hợp ngay từ giai đoạn thực tập, đào tạo họ thành nhân viên chính thức, giảm thiểu chi phí tuyển dụng dài hạn.

Đối với nền kinh tế, việc hình thành cầu nối bền vững giữa giáo dục và doanh nghiệp thông qua FresherUP sẽ giúp Việt Nam có một thế hệ nhân sự Gen Z vừa giỏi chuyên môn, vừa thành thạo kỹ năng mềm, sẵn sàng hội nhập quốc tế.

Để tìm hiểu và trải nghiệm trực tiếp những giá trị mà nền tảng này mang lại, bạn đọc có thể truy cập fresherup.com , hoặc liên hệ qua hotline +84 889 139 246 hay email hi@fresherup.com. Văn phòng chính của FresherUP đặt tại ST Moritz, 1014 Phạm Văn Đồng, Phường Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.